Quer pedir demissão e garantir todos os seus direitos trabalhistas?
Advocacia nota máxima no Google
⚠️ Cada dia a mais na empresa pode custar seus direitos. Entrar com a rescisão indireta agora é garantir: Indenização, Proteção, e sua saída pela porta da frente, com tudo documentado.
O que você pode receber
Aviso Prévio
Receba o valor correspondente a até 90 dias de trabalho, dependendo do seu tempo de empresa.
Multa de 40% do FGTS
A empresa é obrigada a pagar 40% sobre todo o valor depositado na sua conta do FGTS.
Saque do FGTS
Direito de sacar todo o valor depositado na sua conta do FGTS durante o vínculo empregatício.
Seguro-Desemprego
Possibilidade de receber o seguro-desemprego, caso preencha os requisitos legais.
Férias Vencidas + 1/3
Recebimento de férias vencidas e proporcionais, acrescidas do terço constitucional.
13º Salário Proporcional
Valor proporcional do 13º salário referente aos meses trabalhados no ano.
❗Esse aviso é para você que já identificou os erros da empresa, mas ainda não sabe como sair sem perder seus direitos:
Rescisão Indireta
A rescisão indireta é um procedimento legal que permite ao empregado considerar o contrato de trabalho como rescindido devido a faltas graves cometidas pelo empregador, como condições inadequadas de trabalho, atrasos no pagamento de salários ou outras violações dos direitos trabalhistas. Este serviço ajuda na análise do caso e na orientação sobre como reivindicar os direitos e as indenizações devidas.
Reversão de justa causa e demissão forçada
Este serviço se dedica à análise e contestação de demissões por justa causa ou forçadas, quando a rescisão do contrato de trabalho não é realizada de acordo com a legislação ou ocorre sob condições indevidas. Inclui o suporte para reverter a decisão e buscar compensações apropriadas.
Horas extras e jornadas de trabalho abusivas
Envolve a análise e reivindicação de direitos relacionados a horas extras e jornadas de trabalho abusivas. O serviço inclui verificar a conformidade com a legislação trabalhista e ajudar a obter a compensação justa por horas trabalhadas além do horário regular.
Reconhecimento de vínculo empregatício (Trabalho sem registro ou MEI)
Oferece suporte na formalização do vínculo empregatício quando o trabalho foi realizado sem o devido registro ou através de um Microempreendedor Individual (MEI). Inclui a análise da relação de trabalho e a busca pelo reconhecimento dos direitos trabalhistas e benefícios apropriados.
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Auxilia na obtenção de adicionais de insalubridade e periculosidade para trabalhadores expostos a condições adversas ou perigosas. O serviço envolve a análise das condições de trabalho, verificação do direito aos adicionais e a negociação para garantir o pagamento adequado.
Pagamento de verbas rescisórias e FGTS
Este serviço oferece assistência na verificação e recebimento das verbas rescisórias e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) devidos ao trabalhador após o término do contrato de trabalho. Inclui a revisão dos cálculos e a orientação sobre o processo de recebimento para garantir que todos os valores sejam corretamente pagos.
📡 Atendimento 100% digital, direto com o advogado. Falo com você, analiso seu caso e, se for viável, entramos com a ação imediatamente.
Quem irá te atender?
Dr. Felipe Marcone
Dr. Felipe Marcone é um advogado especializado em Direito Trabalhista, com formação pela Universidade Nove de Julho e especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, além de Direito de Família pela Faculdade Legale. Ele é conhecido por sua vasta experiência e pelo profundo compromisso em defender os direitos dos trabalhadores, sempre com ética e integridade.
No seu escritório, Dr. Marcone adota uma abordagem personalizada, tratando cada caso com empatia e atenção às necessidades específicas de seus clientes. Ele entende que questões trabalhistas muitas vezes envolvem não apenas aspectos legais, mas também impactos emocionais significativos, e por isso, busca soluções que restauram a dignidade e o bem-estar de cada trabalhador.
Além de sua prática jurídica, Dr. Marcone atua como vice-presidente da Comissão dos Acadêmicos de Direito (AATSP), onde continua a contribuir para o avanço do Direito no Brasil. Sua missão é oferecer uma defesa eficaz e comprometida, garantindo que cada cliente receba a justiça e a proteção que merece.
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Tércio Gabriel24. Maio, 2024Um Excelente Advogado. Ele Dá o Melhor dele Para Conseguir Resolver a Causa. Eu Super Que Indico Ele Pra Quem Precisar de Um Advogado, de Excelência! Meus Parabéns! Ele Deu de Tudo Pra Resolver Minha Causa e Sou Muito Grato a Ele Por Isso. Que Deus Sempre Te Acompanhem onde For, Te Der Muitas Sabedoria, e o Proteja de Toda Maldade do Mundo!Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Johanlemberg Almeida23. Maio, 2024Excelente profissional. Muito atencioso. No cartório já estava tudo certo e pronto para a realização do serviço. Esse eu indico.Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Gustavo Fernandes19. Abril, 2024Otimo Advogado ...sem palavras 🙏me ajudou muito,super atencioso e agil rapido com o processo nota 10Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Rodrigo Sampaio17. Abril, 2024Dr. Felipe, muito simpático, sabe tratar do assunto, nota 10!!!Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Gael Lima16. Abril, 2024Excelente profissional, que ama o que faz, atende de forma humana sempre buscando o melhor para seus clientes, agil, estrategico, eficiente, buscando estar a par de todas as possibilidades para que seu cliente tome as melhores decisoes, vasto conhecimento em jurisprudência e bem relacionado… Enfim, indico a todos que precisam de um excelente Advogado.Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Flavia Sants16. Abril, 2024Contratei o servicos do Dr. Felipe em novembro de 2023 para uma causa trabalhista, onde eu não havia recebido meus direitos rescisórios, ele me auxiliou em todo o processo, já em fevereiro de 2024, foi a audiência de conciliação e já sai de lá com os valores a receber por causa do acordo que nós fizemos. Hoje recebi a última parcela do acordo, e deu tudo certo! Ele foi um ótimo profissional, foi bem claro e objetivo em todo o processo. Estou muito satisfeita pelo serviço prestado!Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Sandra Correa5. Abril, 2024Adorei, gente recomendo muito, muito atencioso educado nossa realmente maravilhosoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Rosa Maria3. Abril, 2024Muito bom.Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Febas Lonas3. Abril, 2024Conseguiu minha rescisão indireta! Obrigado.
Como funciona?
Atendimento virtual
Fale diretamente com um advogado especializado em Direito do Trabalho de onde estiver.
Sem Taxa Inicial
Só recebemos quando você receber.
Análise Jurídica
Nossa equipe jurídica avaliará as irregularidades e violações cometidas pelo seu empregador.
Estratégia Personalizada
Desenvolvemos uma estratégia sob medida para o seu caso, maximizando seus direitos e chances de êxito
Dúvidas Frequentes
O empregado tem 2 ANOS após ter sido demitido ter pedido demissão para processar seu ex-empregador na Justiça do Trabalho.
A Justiça do Trabalho é o lugar certo para combater as injustiças contra o trabalhador, então se seu patrão fez alguma coisa errada contra você somente no processo judicial você terá a garantia de conseguir seus direitos corretamente. E somente um advogado trabalhista especializado pode ajudar você nessa luta. Se você for por outro caminho vai se arrepender.
Não! De jeito nenhum! Você quando tem um dor de dente procura um dentista ou vendedor de frutas? Então como você quer entregar a defesa do seu direito nas mãos de um advogado que não é trabalhista? Pois é, apenas advogado especialista em direito trabalhista e com grande experiência na defesa do trabalhador saberá defender você corretamente. Experiência é a chave do sucesso nas causas trabalhistas, e Atuamos desde 1998 atuando em aproximadamente 10 mil processos.
Até mesmo seu processo é pela internet. Todo processo novo é 100% na internet. Você sabia disso? É por isso também que nosso atendimento e conversas com você será 100% pela internet. E você poderá acompanhar o andamento do seu processo através da minha equipe. É simples e fácil.
Sim, você pode continuar trabalhando enquanto o processo corre, assim como pode buscar outro emprego. No entanto, é essencial conversar com um advogado antes de tomar qualquer decisão, para garantir que seus direitos sejam protegidos e que a rescisão indireta seja bem fundamentada.
O tempo do processo de rescisão indireta pode variar, mas geralmente leva de 3 meses a 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da carga de trabalho da Justiça do Trabalho na sua região. Se houver acordo entre as partes, pode ser resolvido mais rápido. Porém, se houver recursos, o processo pode se estender.