Rescisão Indireta São Paulo - Dr. Felipe Marcone | Especialista Trabalhista
❌ Salário atrasado há meses?
❌ FGTS não depositado?
❌ Horas extras não pagas?
❌ Ambiente de trabalho tóxico?
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Receba TODOS os direitos de demissão SEM JUSTA CAUSA + indenizações!
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⚠️ Cada dia a mais na empresa pode custar seus direitos. Entrar com a rescisão indireta agora é garantir: Indenização, Proteção, e sua saída pela porta da frente, com tudo documentado.
O que você pode receber
Aviso Prévio
Receba o valor correspondente a até 90 dias de trabalho, dependendo do seu tempo de empresa.
Multa de 40% do FGTS
A empresa é obrigada a pagar 40% sobre todo o valor depositado na sua conta do FGTS.
Saque do FGTS
Direito de sacar todo o valor depositado na sua conta do FGTS durante o vínculo empregatício.
Seguro-Desemprego
Possibilidade de receber o seguro-desemprego, caso preencha os requisitos legais.
Férias Vencidas + 1/3
Recebimento de férias vencidas e proporcionais, acrescidas do terço constitucional.
13º Salário Proporcional
Valor proporcional do 13º salário referente aos meses trabalhados no ano.
❗Esse aviso é para você que já identificou os erros da empresa, mas ainda não sabe como sair sem perder seus direitos:
Rescisão Indireta
A rescisão indireta é um procedimento legal que permite ao empregado considerar o contrato de trabalho como rescindido devido a faltas graves cometidas pelo empregador, como condições inadequadas de trabalho, atrasos no pagamento de salários ou outras violações dos direitos trabalhistas. Este serviço ajuda na análise do caso e na orientação sobre como reivindicar os direitos e as indenizações devidas.
Reversão de justa causa e demissão forçada
Este serviço se dedica à análise e contestação de demissões por justa causa ou forçadas, quando a rescisão do contrato de trabalho não é realizada de acordo com a legislação ou ocorre sob condições indevidas. Inclui o suporte para reverter a decisão e buscar compensações apropriadas.
Horas extras e jornadas de trabalho abusivas
Envolve a análise e reivindicação de direitos relacionados a horas extras e jornadas de trabalho abusivas. O serviço inclui verificar a conformidade com a legislação trabalhista e ajudar a obter a compensação justa por horas trabalhadas além do horário regular.
Reconhecimento de vínculo empregatício (Trabalho sem registro ou MEI)
Oferece suporte na formalização do vínculo empregatício quando o trabalho foi realizado sem o devido registro ou através de um Microempreendedor Individual (MEI). Inclui a análise da relação de trabalho e a busca pelo reconhecimento dos direitos trabalhistas e benefícios apropriados.
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Auxilia na obtenção de adicionais de insalubridade e periculosidade para trabalhadores expostos a condições adversas ou perigosas. O serviço envolve a análise das condições de trabalho, verificação do direito aos adicionais e a negociação para garantir o pagamento adequado.
Pagamento de verbas rescisórias e FGTS
Este serviço oferece assistência na verificação e recebimento das verbas rescisórias e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) devidos ao trabalhador após o término do contrato de trabalho. Inclui a revisão dos cálculos e a orientação sobre o processo de recebimento para garantir que todos os valores sejam corretamente pagos.
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Quem irá te atender?
Dr. Felipe Marcone
Dr. Felipe Marcone é um advogado especializado em Direito Trabalhista, com formação pela Universidade Nove de Julho e especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, além de Direito de Família pela Faculdade Legale. Ele é conhecido por sua vasta experiência e pelo profundo compromisso em defender os direitos dos trabalhadores, sempre com ética e integridade.
No seu escritório, Dr. Marcone adota uma abordagem personalizada, tratando cada caso com empatia e atenção às necessidades específicas de seus clientes. Ele entende que questões trabalhistas muitas vezes envolvem não apenas aspectos legais, mas também impactos emocionais significativos, e por isso, busca soluções que restauram a dignidade e o bem-estar de cada trabalhador.
Além de sua prática jurídica, Dr. Marcone atua como vice-presidente da Comissão dos Acadêmicos de Direito (AATSP), onde continua a contribuir para o avanço do Direito no Brasil. Sua missão é oferecer uma defesa eficaz e comprometida, garantindo que cada cliente receba a justiça e a proteção que merece.
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beatriz bya2025-09-26Quero agradecer imensamente pelo profissionalismo e bom êxito prestado pelo doutor Felipe em minha ação trabalhista de rescisão indireta ,super indico seus serviços. Doutor Felipe mostrou ser um profissional perfeito e humano ,estando sempre preaparado para conseguir melhor acordo .Nunca me deixou no escuro sempre me pontuava sobre andamento do meu processo e isso se tornou diferencial porque eu sabia exatamente o que estava acontecendo em meu processo , só contratem não vão se arrepender .Muito obrigado doutor !!!Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Oh Ale2025-08-27Primeiramente, quero descrever, que é, com muito orgulho e prestígio, que parabenizo o Doutor Felipe Marcone pelo, serviço prestado de forma Hábil e eficiente. Sendo assim, não tenho nenhum receio de indicar os serviços do mesmo. Enfim, contratem sem receio, ou medo, confiança total e sempre atencioso, para com o cliente.Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Ellen Cristine2025-08-27Quero registrar aqui com vocês meu agradecimento ao Dr. Felipe, que correu comigo, foi atrás e não desistiu da minha causa e nos trouxe o resultado de êxito na ação! Parabéns e obrigada seu trabalho foi de excelência. Muito prestativo, explica, está sempre disposto e não desisti, fora que agi com rapidez e sem delongas! Só contratem, pois sei que vão obter a mesma experiência que eu tive. ☺️Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Kaiky Henrique2025-07-30Mto bomTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Legend12gods12025-07-29Insalubridade reconhecida revisão indireta ganhaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
JOSE RODRIGUES2025-07-28Advogado trabalhista atencioso. Excelente!Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Ntz França de lima2025-07-28Esposa grávida demitida hoje trabalhando de novoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Bruna Sena2025-07-28Encontrei o Dr. Felipe em um momento bastante delicado e de desespero, e ele prontamente me atendeu e me ajudou a solicitar o problema que eu estava passando. Sempre muito cordial e presente, me acalmou e me orientou do início ao fim. Percebe-se o quão dedicado e comprometido ele é. Cheguei aqui pelos comentários e também indico a todos! Gratidão pelo seu trabalho! 🙏🏻Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Wendel Miguel2025-07-22Escritório ótimo recomendo
Como funciona?
Atendimento virtual
Fale diretamente com um advogado especializado em Direito do Trabalho de onde estiver.
Sem Taxa Inicial
Só recebemos quando você receber.
Análise Jurídica
Nossa equipe jurídica avaliará as irregularidades e violações cometidas pelo seu empregador.
Estratégia Personalizada
Desenvolvemos uma estratégia sob medida para o seu caso, maximizando seus direitos e chances de êxito
Dúvidas Frequentes
O empregado tem 2 ANOS após ter sido demitido ter pedido demissão para processar seu ex-empregador na Justiça do Trabalho.
A Justiça do Trabalho é o lugar certo para combater as injustiças contra o trabalhador, então se seu patrão fez alguma coisa errada contra você somente no processo judicial você terá a garantia de conseguir seus direitos corretamente. E somente um advogado trabalhista especializado pode ajudar você nessa luta. Se você for por outro caminho vai se arrepender.
Não! De jeito nenhum! Você quando tem um dor de dente procura um dentista ou vendedor de frutas? Então como você quer entregar a defesa do seu direito nas mãos de um advogado que não é trabalhista? Pois é, apenas advogado especialista em direito trabalhista e com grande experiência na defesa do trabalhador saberá defender você corretamente. Experiência é a chave do sucesso nas causas trabalhistas, e Atuamos desde 1998 atuando em aproximadamente 10 mil processos.
Até mesmo seu processo é pela internet. Todo processo novo é 100% na internet. Você sabia disso? É por isso também que nosso atendimento e conversas com você será 100% pela internet. E você poderá acompanhar o andamento do seu processo através da minha equipe. É simples e fácil.
Sim, você pode continuar trabalhando enquanto o processo corre, assim como pode buscar outro emprego. No entanto, é essencial conversar com um advogado antes de tomar qualquer decisão, para garantir que seus direitos sejam protegidos e que a rescisão indireta seja bem fundamentada.
O tempo do processo de rescisão indireta pode variar, mas geralmente leva de 3 meses a 2 anos, dependendo da complexidade do caso e da carga de trabalho da Justiça do Trabalho na sua região. Se houver acordo entre as partes, pode ser resolvido mais rápido. Porém, se houver recursos, o processo pode se estender.
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