Advocacia Especializada em Direito Trabalhista

Pessoas andando em uma rua de cidade, representando o ambiente de trabalho

ADVOCACIA ESPECIALIZADA EM DIREITO TRABALHISTA

Escritório de Direito Trabalhista exercido por profissionais com autoridade em conciliação entre empregado e empregador!

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Felipe Marcone Advogados

Felipe Marcone Advogados, advogado trabalhista em São Paulo, com uma trajetória de mais de cinco anos dedicada a oferecer excelência em serviços jurídicos. Com uma expertise consolidada em direito do trabalho, Felipe Marcone trabalha incessantemente para proteger e defender os direitos e interesses dos seus clientes.

Ao longo dos anos, aprimoramos nossos serviços para proporcionar uma experiência ainda mais exclusiva e personalizada, resultando em um índice de satisfação comprovadamente elevado. Nossa missão é oferecer segurança e confiança aos nossos clientes, atuando de forma completa e eficaz em cada caso.

Além disso, nossa advocacia trabalhista, demonstra nosso compromisso com a transparência e a compreensão ao preparar um vídeo explicativo que oferece insights valiosos sobre nossos serviços e abordagem jurídica. Estamos aqui para ser o seu parceiro confiável na busca pela justiça e pelos seus direitos.

Nossa missão é oferecer as melhores soluções no âmbito do direito trabalhista, defendendo os interesses de nossos clientes a fim de restabelecer a ordem na relação empregado e empregador.

Direito do Trabalho é o nosso maior compromisso. Dispomos de um corpo jurídico preparado para prestar assistência tanto no âmbito preventivo quanto no contencioso.

+ de 1500 clientes atendidos

97% de êxito

Por que escolher Felipe Marcone Advogados

Por que escolher Felipe Marcone Advogados advogado trabalhista

Se precisa da ajuda de um advogado trabalhista em São Paulo, estamos à disposição para prestar a melhor representação e a garantia dos seus direitos enquanto trabalhador, oferecendo apoio jurídico eficaz e personalizado. Nossos advogados trabalhistas acreditam na importância de uma advocacia humanizada, priorizando o bem-estar e justiça para todos os nossos clientes.

Ao nos escolher para representar os seus direitos trabalhistas você poderá contar com:

Advogado Trabalhista em São Paulo - Felipe Marcone

Advogado Trabalhista Em São Paulo

Somos o Felipe Marcone advogados advogado trabalhista, um conceituado escritório de advocacia trabalhista situado na cidade de São Paulo, com foco no direito do trabalho, pejotização, estabilidade, entre outros.

Nossa missão é oferecer as melhores soluções no âmbito do direito trabalhista com a finalidade de defender nosso cliente de possíveis conflitos e restabelecer a ordem na relação empregado e empregador.

SAIBA MAIS

O que fazemos - Felipe Marcone Advogados

O que fazemos

Direito do Trabalho é o nosso maior compromisso.

Com bagagem sólida e profissionais experientes na esfera trabalhista, atuamos em processos judiciais e administrativos, pessoas físicas ou jurídicas, com o compromisso de proporcionar a nossos clientes uma experiência satisfatória na resolução de disputas jurídicas, dispondo de assessoria e consultoria preventiva de alto nível.

DIREITO TRABALHISTA

Garantimos a solução para o seu caso com os melhores advogados trabalhistas para representar a sua causa, seja danos morais, justa causa, pejotização, entre muitas outras.

SAIBA MAIS

ACIDENTE DE TRABALHO

Se acidentou no trabalho e sua empresa não garantiu os seus direitos? Esclarecemos todas as suas dúvidas sobre acidentes de trabalho e oferecemos a melhor solução para o seu problema.

SAIBA MAIS

ESTABILIDADE GESTANTE

Nossa equipe de advogados trabalhistas assegura todos os seus direitos por meio de esclarecimentos de dúvidas e informações do processo, como licença maternidade e até mesmo casos de demissão por justa causa durante o período de gravidez.

SAIBA MAIS

PEJOTIZAÇÃO

Se você está sofrendo com a pejotização, oferecemos toda a atenção para o caso, desde a parte de esclarecimentos de dúvidas, até o processo e sua conclusão.

SAIBA MAIS

Rescisão Indireta

A rescisão indireta é um procedimento legal que permite ao empregado considerar o contrato de trabalho como rescindido devido a faltas graves cometidas pelo empregador, como condições inadequadas de trabalho, atrasos no pagamento de salários ou outras violações dos direitos trabalhistas. Este serviço ajuda na análise do caso e na orientação sobre como reivindicar os direitos e as indenizações devidas.

Reversão de justa causa e demissão forçada

Este serviço se dedica à análise e contestação de demissões por justa causa ou forçadas, quando a rescisão do contrato de trabalho não é realizada de acordo com a legislação ou ocorre sob condições indevidas. Inclui o suporte para reverter a decisão e buscar compensações apropriadas.

Horas extras e jornadas de trabalho abusivas

Envolve a análise e reivindicação de direitos relacionados a horas extras e jornadas de trabalho abusivas. O serviço inclui verificar a conformidade com a legislação trabalhista e ajudar a obter a compensação justa por horas trabalhadas além do horário regular.

Indenização por danos morais e assédio moral

Fornece assistência a trabalhadores que sofreram danos emocionais ou psicológicos devido a assédio moral ou outras práticas abusivas no ambiente de trabalho. Inclui a orientação sobre como documentar o caso, fazer a reclamação e buscar indenizações por danos morais.

Indenização por doenças ou acidentes de trabalho

Destina-se a trabalhadores que desenvolveram doenças ou sofreram acidentes relacionados ao trabalho e buscam compensação. O serviço abrange desde a coleta de provas e documentação até a negociação ou ação legal para garantir o pagamento das indenizações devidas.

Estabilidades (gestante, acidentado, cipeiro etc.)

Foca na proteção dos direitos de estabilidade no emprego para grupos específicos, como gestantes, trabalhadores acidentados ou representantes sindicais (cipeiros). O serviço ajuda a garantir que esses direitos sejam respeitados e oferece suporte em caso de violação.

Reconhecimento de vínculo empregatício (Trabalho sem registro ou MEI)

Oferece suporte na formalização do vínculo empregatício quando o trabalho foi realizado sem o devido registro ou através de um Microempreendedor Individual (MEI). Inclui a análise da relação de trabalho e a busca pelo reconhecimento dos direitos trabalhistas e benefícios apropriados.

Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Auxilia na obtenção de adicionais de insalubridade e periculosidade para trabalhadores expostos a condições adversas ou perigosas. O serviço envolve a análise das condições de trabalho, verificação do direito aos adicionais e a negociação para garantir o pagamento adequado.

Pagamento de verbas rescisórias e FGTS

Este serviço oferece assistência na verificação e recebimento das verbas rescisórias e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) devidos ao trabalhador após o término do contrato de trabalho. Inclui a revisão dos cálculos e a orientação sobre o processo de recebimento para garantir que todos os valores sejam corretamente pagos.

Nossa Equipe - Felipe Marcone Advogados

Nossa equipe está pronta para te ajudar

Com profissionais experientes, altamente capacitados e com amplo conhecimento na esfera do direito trabalhista, aqui você conta com o amparo e a orientação necessária, tanto para defender os direitos do trabalhador, quanto para reduzir os possíveis passivos à sua empresa.

SAIBA MAIS +

Nossa Metodologia

Atendimento virtual

Fale diretamente com um advogado especializado em Direito do Trabalho de onde estiver.

Respostas imediatas

Obtenha orientações rápidas e claras para o seu caso trabalhista.

Compromisso ético

Mantemos você informado sobre cada etapa do seu processo trabalhista.

Assistência individualizada

Oferecemos suporte personalizado para maximizar seus direitos como trabalhador.

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Advogado responsável

DR. FELIPE MARCONE

ADVOGADO ESPECIALISTA DIREITO DO TRABALHO EM SÃO PAULO.

O que as pessoas dizem dos nossos serviços de advogado trabalhista em São Paulo:

     EXCELENTE  
     Com base em 158 avaliações 
    
 
 
   
 
 
        
   beatriz bya 
 2025-09-26
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Quero agradecer imensamente pelo profissionalismo e bom êxito prestado pelo doutor Felipe em minha ação trabalhista  de rescisão indireta ,super indico seus serviços. Doutor Felipe  mostrou  ser um profissional perfeito e humano ,estando sempre preaparado para conseguir melhor acordo .Nunca me deixou no escuro sempre me pontuava sobre andamento do meu processo e isso se tornou diferencial porque eu sabia exatamente o que estava acontecendo em meu processo , só contratem não vão se arrepender .Muito obrigado doutor !!!
  
 
       
   Oh Ale 
 2025-08-27
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Primeiramente, quero descrever, que é, com muito orgulho e prestígio, que parabenizo o Doutor Felipe Marcone pelo, serviço prestado de forma Hábil e eficiente. Sendo assim, não tenho nenhum receio de indicar os serviços do mesmo. Enfim, contratem sem receio, ou medo, confiança total e sempre atencioso, para com o cliente.
  
 
       
   Ellen Cristine 
 2025-08-27
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Quero registrar aqui com vocês meu agradecimento ao Dr. Felipe, que correu comigo, foi atrás e não desistiu da minha causa e nos trouxe o resultado de êxito na ação! Parabéns e obrigada seu trabalho foi de excelência. Muito prestativo, explica, está sempre disposto e não desisti, fora que agi com rapidez e sem delongas! Só contratem, pois sei que vão obter a mesma experiência que eu tive. ☺️
  
 
       
   Kaiky Henrique 
 2025-07-30
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Mto bom
  
 
       
   Legend12gods1 
 2025-07-29
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Insalubridade reconhecida revisão indireta ganha
  
 
       
   JOSE RODRIGUES 
 2025-07-28
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Advogado trabalhista atencioso. Excelente!
  
 
       
   Ntz França de lima 
 2025-07-28
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Esposa grávida demitida hoje trabalhando de novo
  
 
       
   Bruna Sena 
 2025-07-28
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Encontrei o Dr. Felipe em um momento bastante delicado e de desespero, e ele prontamente me atendeu e me ajudou a solicitar o problema que eu estava passando. Sempre muito cordial e presente, me acalmou e me orientou do início ao fim. Percebe-se o quão dedicado e comprometido ele é. Cheguei aqui pelos comentários e também indico a todos! Gratidão pelo seu trabalho! 🙏🏻
  
 
       
   Wendel Miguel 
 2025-07-22
 
 
 Trustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Escritório ótimo recomendo

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FAQ - Perguntas Frequentes

FAQ - perguntas frequentes

Quais As Principais Características De Um Acidente De Trabalho?

Existência de um dano, incapacidade laborativa e nexo causal são as principais características para caracterizar um acidente de trabalho.

Lembrando que, o nexo causal deve ser constatado pela perícia médica do INSS. Contudo, caso você se identifique em alguma situação aqui descrita, está acometido com alguma doença e não recebeu o amparo devido do seu empregador, poderá, através da reclamação trabalhista, buscar uma indenização pelo dano sofrido.

Em caso de reclamação trabalhista, você também será submetido à perícia médica para a constatação do nexo causal, que é a ligação da sua doença ou acidente, à suas atividades ou ambiente de trabalho.

Quem Tem Direito A Receber O Adicional De Insalubridade?

Existem diversas atividades que causam a exposição do trabalhador a algum agente nocivo a sua saúde, como agente físico, químico ou biológico.

A CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, onde estão previstas todas as leis regidas em um contrato de trabalho, garante a esses trabalhadores um acréscimo salarial para compensar a sua exposição a algum ambiente insalubre durante a sua jornada de trabalho.

Quem Tem Direito A Receber O Adicional De Periculosidade?

O trabalhador empregado que esteja diretamente ligado às atividades listadas pela Lei, tem direito a receber o adicional de periculosidade. Veja como um Advogado em Causas Trabalhista pode lhe auxiliar nesse processo. Clica aqui e saiba mais.

Quais Os Requisitos Para A Equiparação Salarial?

A equiparação salarial é o direito que nasce quando dois trabalhadores que executam as mesmas atividades com a mesma perfeição técnica recebem salários diferentes.

Quais Os Direitos Da Licença Maternidade?

São muitas as dúvidas quanto a ocupação de um cargo por uma empregada gestante, bem como a reintegração ou indenização, considerando a grande demanda de empregadas que têm os seus direitos feridos.

Por não ter previsão expressa na lei trabalhista, o cumprimento desse direito torna a vida da empregada gestante mais complicada e muitas vezes necessita de amparo judicial.

Como As Horas Extras Devem Ser Pagas?

Horas extras é um tema muito comum no ambiente de trabalho, isso, se não for o mais comum.

Todo trabalhador já precisou estender um pouquinho a sua jornada, seja para terminar aquele projeto com prazo para entregar ou para compensar aquela hora que precisou sair mais cedo no dia anterior.

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Atuamos em toda a cidade de São Paulo e Grande SP. Mesmo que sua região não esteja na lista, entre em contato para avaliarmos como podemos lhe atender.

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